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什么是刺猬法则 刺猬效应

  什么是刺猬法则?主要是指人际交往中的“心态距离效应”,强调的就是人际交往中的“心态距离效应”。(如果你在感情上遇到难以解决的难题,可以添加花镇导师\/信  在线为你解答。)

  一、什么是刺猬法则

  所谓的“刺猬法则”,也就是刺猬效应,来自叔本华的哲学著作,它强调的是人际交往中的“心态距离效应”。

  为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性,生物学家作了个实验:把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得发抖,为了取暖他们紧紧地靠在一起,而相互靠拢之后,又因忍受不了彼此身上的长刺,很快就又要各自分开。可是天气实在太冷了,它们又靠在一起取暖。

  然而靠在一起时的刺痛使它们不得不再一次分开。挨得太近,身上会被刺痛;离得太远,又冻得难受。就这样反反复复地分了又聚,聚了又分,不断地在受冻与受刺之间挣扎。最后,刺猬们终于找到了一个合适的距离,既可以相互取暖,又不至于被彼此刺伤。

什么是刺猬法则

  运用到管理实践中,就是领导者如果要搞好工作,应该和下属保持亲密的关系,但是这“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当的合作关系。

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  1、与下属保持心态距离

  通过对刺猬法则的研究,管理心态学专家认为:领导者应该与下属保持密切的关系,但这是指“亲密有间”的关系。为什么呢?因为如果领导者与下属亲密无间地相处,容易导致彼此不分、称兄道弟,在工作中丧失原则。因此,领导者应与下属保持心态距离,既要表现出亲和力,也要给人敬畏感。

  2、巧用“空间侵犯”

  事实上,现实生活中,人与人之间如果想保持和谐相处,也要保持一定的空间距离。一般来说,陌生人之间会保持一米以上的空间距离,这样才会让彼此的感觉好一点。靠得太近,容易给彼此造成威胁,这种现象在心态学上叫“空间侵犯”。

  3、把握恰当的时间距离

  刺猬效应告诉我们,保持适当的距离,才能既互相取暖,又不至于刺伤对方,这里的距离当然也包括时间距离。每个人都有属于自己的时间,如果无端占用别人的时间,影响别人正常的生活,是对别人的一种不尊重,还会影响你们的感情。比如,在对下属运用空间侵犯的时候,如果侵犯时间太长,会让下属产生厌烦心态。因为总有一个人在身边,会影响下属正常的工作,这对提高工作效率不利。

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